Seguimos pensando que nuestra prioridad es atender directamente a los alumnos y alumnas, a los centros educativos, a los equipos directivos y a las familias. Nuestra entidad cuenta con una amplia experiencia obtenida a lo largo de 17 años.
LUDOCIENCIA CONCILIA pone en marcha para este curso 2019/2020 más de 500 talleres de actividades extraescolares en centros educativos y la coordinación y gestión en más de 100 colegios, ascendiendo la participación en los mismos en más de 5.000 escolares.
LUDOCIENCIA CONCILIA nace en el 2002 con el afán de dar respuesta al Programa de la Junta de Andalucía Plan de Apertura. Por ello, somos una empresa homologada por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía para la impartición de los Servicios Complementarios de la Agencia Pública Andaluza de Educación. Siendo nuestros cuatro nuestros Pilares Fundamentales hacia estos servicios:
Nuestros Recursos Humanos es nuestro mayor valor, por ello le cuidamos con unas políticas de personal en las que ellos son los protagonistas. Plan Igualdad, equipo de coordinación recursos humanos: sustitución, etc.
Nuestros Clientes respaldan esa gran labor de nuestro personal, confiando en la contratación de nuestros servicios y alcanzando con ellos unos altos grados de satisfacción, según nos indican los procesos de evaluación continua en los que siempre estamos inmersos.
La búsqueda de la excelencia es nuestro fin, para ello vamos mejorando nuestros procesos, siendo nuestro impacto en la Sociedad un referente de nuestra entidad. Esto se refleja en el alto grado de implicación que tenemos hacia las necesidades de las familias usuarias de nuestros servicios.
Todo ello, en el marco de un Sistema de Gestión Integral en el que el respeto al Medioambiente y la Sostenibilidad en nuestros procesos se llevan a cabo de manera transversal en nuestra entidad, tanto a nivel externo como a nivel interno.
LUDOCIENCIA CONCILIA nace en el 2002 con el afán de dar respuesta al Programa de la Junta de Andalucía Plan de Apertura. Por ello, somos una empresa homologada por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía para la impartición de los Servicios Complementarios de la Agencia Pública Andaluza de Educación. Siendo nuestros cuatro nuestros Pilares Fundamentales hacia estos servicios:
Nuestros Recursos Humanos es nuestro mayor valor, por ello le cuidamos con unas políticas de personal en las que ellos son los protagonistas. Plan Igualdad, equipo de coordinación recursos humanos: sustitución, etc.
Nuestros Clientes respaldan esa gran labor de nuestro personal, confiando en la contratación de nuestros servicios y alcanzando con ellos unos altos grados de satisfacción, según nos indican los procesos de evaluación continua en los que siempre estamos inmersos.
La búsqueda de la excelencia es nuestro fin, para ello vamos mejorando nuestros procesos, siendo nuestro impacto en la Sociedad un referente de nuestra entidad. Esto se refleja en el alto grado de implicación que tenemos hacia las necesidades de las familias usuarias de nuestros servicios.
Todo ello, en el marco de un Sistema de Gestión Integral en el que el respeto al Medioambiente y la Sostenibilidad en nuestros procesos se llevan a cabo de manera transversal en nuestra entidad, tanto a nivel externo como a nivel interno.
QUÉ Y CÓMO LO HACEMOS
La Conciliación para Ludociencia tras la experiencia adquirida durante más de tres lustros y el compromiso de Ludociencia Concilia en dar un servicio de calidad, buscando la excelencia, se basa en los siguientes pilares para que los alumnos y alumnas de los centros educativos y sus familias tengan un servicio óptimo de conciliación.
Equipo de Educadores: Con más de 500 educadores, son la base principal de nuestra entidad, la Selección y la Formación continua son las bases para el éxito de nuestras actividades.
Equipo de Coordinación: Las 50 personas que realizan la coordinación de Ludociencia Concilia se componen de expertos en recursos humanos, administración, coordinadores de centros, responsables de la comunicación con la familia y, todo gestionado, por un equipo directivo compuesto por 4 personas con amplia experiencia en la gestión de proyectos educativos.
Equipo de Sustitución: Para mantener la impartición de las actividades siguiendo su curso normal hemos creado un equipo de educadores especializado en los programas que llevamos a cabo. De este modo, los alumnos y alumnas participantes perciben una continuidad en las actividades.
Guías Didácticas: La base de nuestra Metodología se basa en desarrollar para cada actividad y para cada grupo de edad unos guiones, en los que el día a día está diseñado con el objetivo de aprender divirtiéndose.
Evaluación Continua: Nos permite reflexionar sobre lo que se hace, aprender de la práctica y ayudar a mejorar el conocimiento de la realidad con la que se trabaja.
Plataforma Virtual: Tenemos una plataforma virtual, llamada Atenea, para controlar la participación de los usuarios, para el control de presencia de los monitores y, a través de ella, se realiza la gestión de cobros mediante recibos bancarios a las familias.
Plan de Igualdad y Estabilidad Empleo: Para nuestra entidad, la igualdad ha sido fundamental desde su comienzo. Por ello, en la actualidad contamos con una plantilla de 250 trabajadores indefinidos, de los cuales un 75% son mujeres.
Equipo de Educadores: Con más de 500 educadores, son la base principal de nuestra entidad, la Selección y la Formación continua son las bases para el éxito de nuestras actividades.
Equipo de Coordinación: Las 50 personas que realizan la coordinación de Ludociencia Concilia se componen de expertos en recursos humanos, administración, coordinadores de centros, responsables de la comunicación con la familia y, todo gestionado, por un equipo directivo compuesto por 4 personas con amplia experiencia en la gestión de proyectos educativos.
Equipo de Sustitución: Para mantener la impartición de las actividades siguiendo su curso normal hemos creado un equipo de educadores especializado en los programas que llevamos a cabo. De este modo, los alumnos y alumnas participantes perciben una continuidad en las actividades.
Guías Didácticas: La base de nuestra Metodología se basa en desarrollar para cada actividad y para cada grupo de edad unos guiones, en los que el día a día está diseñado con el objetivo de aprender divirtiéndose.
Evaluación Continua: Nos permite reflexionar sobre lo que se hace, aprender de la práctica y ayudar a mejorar el conocimiento de la realidad con la que se trabaja.
Plataforma Virtual: Tenemos una plataforma virtual, llamada Atenea, para controlar la participación de los usuarios, para el control de presencia de los monitores y, a través de ella, se realiza la gestión de cobros mediante recibos bancarios a las familias.
Plan de Igualdad y Estabilidad Empleo: Para nuestra entidad, la igualdad ha sido fundamental desde su comienzo. Por ello, en la actualidad contamos con una plantilla de 250 trabajadores indefinidos, de los cuales un 75% son mujeres.